1.參加保險滿280日後分娩者。
2.參加保險滿181日後早產者。
3.女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。

*全民健康保險施行後，男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者，均不得請領生育給付，僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。

*所謂【早產】係妊娠週數大於20週，小於37週生產者；或胎兒出生時體重大於500公克，少於2500公克者 ---依照中華民國婦產科醫學會79年12月20日第079號函釋規定。

（103年5月30日(不含)以前分娩或早產者，基於法律不溯及既往原則，生育給付仍僅能按30日發給。）

1.按被保險人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日。

2.雙生以上者，按比例增給。

1.因職業傷害或職業病經住院或門診治療（在家療養期間不予給付）
2.不能工作
3.未能取得原有薪資或報酬

按被保險人遭受職業傷害或罹患職業病之當月起（包括當月）前6個月之平均月投保薪資之70%，自不能工作之「第4日」起發給；如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限，連前1年，共為2年。

1.因普通傷害或疾病經住院或門診治療（在家療養期間不予給付）
2.不能工作
3.未能取得原有薪資或報酬

按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起（包括當月）前6個月平均月投保薪資之半數，自不能工作之「第4日」起發給，以6個月為限。但傷病事故前參加保險年資合計已滿1年者，增加給付6個月，連前6個月，共為1年。

被保險人如因傷病符合失能給付標準，但未達終身無工作能力者，得一次請領失能給付。

勞工保險失能一次金給付按被保險人之平均月投保薪資，依失能給付標準規定之給付等級日數計算發給。

1.男性被保險人年滿60歲或女性被保險人年滿55歲，參加保險之年資合計滿1年退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。

保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；其保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。

1.被保險人年滿60歲，保險年資合計滿15年者。
2.被保險人年滿65歲，保險年資合計未滿15年；而併計曾參加國民年金保險之年資後已滿15年者。惟給付之年資仍以實際投保勞工保險之年資為計算標準。
◎前述請領年齡自民國107年起逐步提高

1.保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資之1.55%計算。

2.保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資之0.775%計算，並加計新臺幣3,000元。

◎展延老年年金給付：每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%

◎減給老年年金給付：最多提前5年，每提前1年，依計算之給付金額減給4%，最多減給20%

(一) 喪葬津貼 被保險人在保險有效期間死亡時，由支出殯葬費之人請領喪葬津貼。
(二) 遺屬津貼 被保險人於98年1月1日前有保險年資者，在保險有效期間死亡，遺有配偶、子女及父母、祖父母或受被保險人生前扶養之孫子女及兄弟、姊妹者，得選擇一次請領遺屬津貼。

(一)喪葬津貼 由支出殯葬費之人按被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，請領喪葬津貼5個月。

(二) 遺屬津貼
1.普通傷病死亡： 加保未滿一年者，按其死亡之當月(含)起前6個月之平均月投保薪資，一次發給10個月遺囑津貼。
加保滿一年未滿二年者，按其死亡之當月(含)起前6個月之平均月投保薪資，一次發給20個月遺囑津貼。
加保滿二年以上者，按其死亡之當月(含)起前6個月之平均月投保薪資，一次發給30個月遺囑津貼。
2.職業傷病死亡：
不論其保險年資，按其死亡之當月(含)起前6個月之平均月投保薪資，一次發給遺屬津貼40個月。

被保險人於保險有效期間，其父母、配偶或子女死亡時，得請領喪葬津貼。所稱父母、子女、係指生身父母、養父母、婚生子女（包括依民法規定視為婚生子女者），或已依法收養之養子女而言。

喪葬津貼按其家屬死亡之當月（含）起前6個月之被保險人平均月投保薪資，依下列標準發給：

1.父母或配偶死亡時，發給3個月。。

2.年滿12歲之子女死亡時，發給2.5個月。

3.未滿12歲之子女死亡時，發給1.5個月。